|
|
Всего материалов в каталоге: 25
Показано материалов: 21-25 |
Страницы: « 1 2 3 |
 |
Никакие иные обстоятельства не могут восприниматься как основание для увольнения, если отсутствует заявление работника, поданное работодателю и не отозванное работником позднее |
|
Даже если работодатель считает, что работник планирует увольняться, то его представления не могут подменять намерение или явным образом выраженное желание работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. |
|
Вы передумали и решили отозвать ранее поданное заявление об увольнении, но работодатель отказывает Вам в его удовлетворении? Возможно работодатель не прав, поэтому требуется выяснить все обстоятельства дела. |
Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, это еще не значит, что такое заявление нельзя оспорить. Знание некоторых тонкостей позволит восстановиться на работе и взыскать не только зарплату за вынужденный прогул, но и компенсировать моральный вред. Если работодатель вынуждает Вас написать заявление - его можно оспорить. |
Заявление на увольнение. Как правильно составить составить и написать заявление на увольнение по собственному желанию (образец-бланк) |
|
|
